Implacement für Projekte
Ihr Vorteil
- Lösungsorientiertes Coaching
- Effiziente Abwicklung mit den Kooperationspartnern
- Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung
- Professionelle Bildungsplanerstellung
- Geförderte Personalentwicklung
Implacement für Projekte - Implacementstiftung
Maßgeschneiderter Personalaufbau
Die Implacementstiftung ist ein Angebot an Unternehmen und Branchen mit größerem Personalbedarf. Mit der Implacementstiftung stellt das AMS OÖ gemeinsam mit dem Land OÖ ein Instrument zur Rekrutierung und betriebsorientierter Qualifizierung neuer MitarbeiterInnen zur Verfügung.
Ziele
Die Implacementstiftung bietet Unternehmen mit gravierendem Fachkräftemangel die Chance, die Ausbildung von Fachkräften für ihren Bedarf aktiv mit zu gestalten. Arbeitsuchende können hingegen darauf vertrauen, unmittelbar nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden.
Zielgruppe
Unternehmen mit einem sofortigen oder mittelfristig (innerhalb der nächsten 1-2 Jahre) bedeutsamen Personalbedarf, der nicht direkt mit den beim AMS vorgemerkten Personen abgedeckt werden kann.
Aufgaben des Unternehmens
- Das Unternehmen verantwortet die praktische Ausbildung im Betrieb ab.
- Das Unternehmen finanziert den Stiftungsbeitrag (€ 344,-/TN/Monat zuzüglich des Qualifizierungsbonus) und allfällige durch Förderung des Landes nicht gedeckte Ausbildungskosten.
- Das Unternehmen bietet nach Abschluss der Ausbildung ein Dienstverhältnis an.
Welche Schritte sind im Vorfeld zu setzen?
- Das Unternehmen beauftragt das AMS OÖ mit der Suche nach den sofort oder mittelfristig benötigten Fachkräften.
- Sind keine passenden Arbeitskräfte vorgemerkt, beauftragt das Unternehmen das WIFI-Qualifizierungsnetzwerk mit der Erstellung eines seinen fachlichen Anforderungen entsprechenden Implacementkonzeptes, das vom AMS anerkannt werden muss.
- Das AMS schlägt dem Unternehmen für die Ausbildung in Frage kommende Personen aus dem Kreis der vorgemerkten Arbeitsuchenden vor.
- Das Unternehmen wählt mit Unterstützung des WIFI-Qualifizierungsnetzwerks seine zukünftigen Mitarbeiter:innen aus.
- Das WIFI-Qualifizierungsnetzwerk erstellt auf Basis des Konzepts die Bildungspläne für die zukünftigen Mitarbeiter:innen entsprechend deren individuellen Vorkenntnissen und stimmt diese mit dem Unternehmen ab. Die theoretische und betriebspraktische Ausbildung kann bis zu drei Jahre dauern.
Was wird gefördert?
75% der Ausbildungskosten bis zu € 2000,- je Auszubildene/n.
Die Auszubildenden erhalten Schulungsarbeitslosengeld vom AMS OÖ bzw. eine entsprechende finanzielle Leistung aus Fördermitteln.
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